Мы профессионалы!

    В абсолютном большинстве компаний при первом собеседовании менеджерам по продажам предлагают заполнить достаточно объемные анкеты, насчитывающие до сотни вопросов различной направленности, при этом они могут включать и тест на профпригодность. 

    В рамках дисциплины менеджмент преподавателем Булда С,В, была проведена деловая игра «Подбор и прием персонала в организацию», где студентам было предложено профессиональное тестирование на должность менеджера по продажам.  68 %  студентов сумели правильно ответить на большинство вопросов тестового задания. Они хорошо представляют специфику работы менеджера по продажам, знают как правильно вести переговоры с клиентом, умеют находить выход из сложных, конфликтных ситуаций. С большой долей уверенности можно утверждать, что эти  кандидаты смогут принести компании ощутимую прибыль и будут эффективны на позиции менеджера по продажам. Наибольшее количество баллов набрали Мендыбаев К., Черныщева В., Лепская А. 32 %  имеют представление о специфике работы, но им не хватает успешного опыта продаж и  при трудоустройстве потребуется более опытный наставник. Радует то, что отсутствуют студенты, которых не рекомендуется принимать на должность менеджера по продажам.

С.В.Булда , заведующая отделением