Главное управление образования и молодежной политики Алтайского края

Краевое государственное бюджетное

профессиональное  общеобразовательное учреждение

 «Славгородский аграрный техникум»

ПОЛОЖЕНИЕ

о центре содействия трудоустройству выпускников

2014

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.2Центр содействия трудоустройству выпускников (далее - Центр) – структура в техникуме, созданная на основании Приказа директора КГБОУ СПО «Славгородский аграрный техникум» от 11.01.2011 г. для трудоустройства выпускников техникума на предприятиях г. Славгорода  Алтайского края и других регионов Российской Федерации после итоговой аттестации.

1.3. Создание Центра направлено на обеспечение возможностей и условий для самореализации выпускников техникума.

1.4. Центр является связующим звеном между организациями и предприятиями г. Славгорода Алтайского края, других регионов Российской Федерации выпускниками техникума.

1.5. Целью центра является помощь в трудоустройстве выпускников  техникума после итоговой аттестации.

1.6. Центр осуществляет свою деятельность совместно с центром занятости г. Славгорода, ННР и другими близ лежащими районами, с которым заключен договор о совместной деятельности.

1.7. При организации трудоустройства выпускников следует руководствоваться действующими законодательными нормативными актами о труде, рекомендациями на основе результатов итоговой аттестации.

1.8. Трудоустройство допускается на работы, не приносящие ущерба здоровью и нравственности выпускников.

1.9. Направление для трудоустройства осуществляется по согласованию с предприятием – работодателем и техникума.

1.10. Центр функционирует на основе настоящего Положения, утверждаемого директором техникума.

2. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ ЦЕНТРА

 Основными задачами центра являются:

2.1. Содействие  занятости обучающейся молодежи и трудоустройству выпускников Техникума.

2.2. Анализ потребностей  предприятий и организаций Алтайского края, а также других регионов страны в специалистах, заканчивающих Техникум.

2.3. Анализ сложившегося в Алтайском крае механизма партнерства «техникум - край».

2.4. Проведение работы со студентами Техникума  в целях повышения их конкурентоспособности на рынке труда посредством профориентации, информирования о тенденциях спроса на специалистов.

2.5. Осуществление постоянного взаимодействия с предприятиями и организациями г. Славгорода Алтайского края, других регионов страны.

2.6. Содействие в организации повышения квалификации и профессиональной переподготовки выпускников Техникума.

1. Ведение информационной и рекламной деятельности.

3. ПОРЯДОК И ФОРМЫ РАБОТЫ ЦЕНТРА

3.1. Центр возглавляет руководитель, которого назначает приказом директор.

3.2. В состав Центра входят:

5. Руководитель Центра;
5. Зам. директора по производственному обучению;
5. Зав.отделениями;
5. Программист;
6. Юрист;
5. Члены Центра, включая руководителей МЦК, преподавателей техникума и представителей предприятий и организаций, центра занятости с которыми подписаны договоры о сотрудничестве.

3.3. Заседание Центра проводится не реже 1 раза в квартал.

3.4. По всем обсуждаемым вопросам на заседании Центра выносятся решения, в которых формируются конкурентные рекомендации, и предложения членов Центра для принятия практических мер по их реализации.

3.5. Решения заседания подписываются руководителем Центра или лицом, исполняющим его обязанности и секретарем.

3.6. В состав Центра входят следующие секторы:

5. Сектор базы данных выпускников по профессиям;
5. Сектор рекламы, мониторинга и маркетинга рынка труда.
   1. Центр решает вопросы по распределению, порядку и условиям получения рабочих мест.
   2. Центр проводит работу по привлечению работодателей к сотрудничеству.
   3. Центр информирует работодателей о наличии специальностей и количества выпускников.
   4. Центр может приглашать на итоговую аттестацию представителей работодателей.

4. ПРАВА ЦЕНТРА И РАБОТОДАТЕЛЕЙ

4.1. Центр имеет право:

5.  Запрашивать у работодателя наличие вакантных мест для трудоустройства выпускников;
5. Контролировать соблюдение трудового законодательства;
5. Направлять выпускников техникума на предприятия и организации для трудоустройства по окончании техникума;
5. Рассматривать спорные вопросы, касающиеся работы на производственной практике и трудоустройства выпускников;
6. Заключать договоры с предприятиями, организациями.
   1. Работодатель имеет право:

5. Посылать своих представителей на итоговую аттестацию, для близкого ознакомления с выпускниками техникума;
5. Приглашать на работу понравившихся студентов техникума;
5. Создавать дополнительные рабочие места для трудоустройства выпускников техникума.

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЦЕНТРА

Руководитель Центра несет ответственность за исполнение возложенный на Центр задач и осуществление им своих функций.

6. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ ЦЕНТРА С ДРУГИМИ СТРУКТУРНЫМИ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯМИ ТЕХНИКУМА, РАБОТОДАТЕЛЯМИ И ИНЫМИ ОРГАНИЗАЦИЯМИ

Центр взаимодействует:

6.1. С директором техникума:

5. Представляет информацию о текущей работе Центра;
5. Представляет отчет в конце учебного года о работе Центра.

6.2. С заместителем директора по производственному обучению:

5. Получает письменную информацию о прохождении обучающимися техникума производственной практики на предприятиях, а также отчет о практике в конце учебного года;
5. Получает производственные характеристики на обучающихся;
5. Другие данные по мере необходимости.

6.3. С центрами занятости населения:

5. Обменивается информацией о вакансиях рабочих мест по обучаемым специальностям;
5. Посещает ярмарки вакансий.

6.4. С работодателями:

5. Получает информацию один раз в три месяца;
5. Заключает договоры о сотрудничестве;
5. Обменивается информацией о выпускниках Техникума.